第一、办公室空间光环境的设计

要充分利用自然采光的同时实际合宜的人工照明。良好的采光条件，不仅可以刺激大脑皮层起到兴奋作用，还能改善人体的生理和心理机能。首先，办公空间需要通畅良好的采光环境，现代办公空间则综合采用在公共区域采用低照度的统一照明，在个人区域则采用高照度的局部照明，直接照明和间接照明相结合的形式。泛光的合理布置灯光可使空间明亮开敞，局部照明也会增加对某一区域的集中注意力。台灯的设置也可因个人习惯和工作需要来调节照射角度和照射强度，不仅符合人体工程学的要求，也有利于节能，节电，从而在经济合理性的基础上达到高质量的办公空间光环境。其次，在具备自然采光条件的办公室内办公，人们可以通过窗外的日光与景色感知外部世界。这种对外界环境的感知，可以使人们获得一种方位感、安全感和与自然相通的心理舒适感。

第二、视环境主要包括室外和室内的环境

办公室视觉环境的好坏无疑会影响实际被人接受的程度。所以，主要以两个方面为主：

1、色彩：

是创造环境气氛的一种手段。在室内环境中营造氛围，突出情调都离不开色彩的设计。由于人们长期生活于有色彩斑斓的世界中，积累许多视觉经验，所以一旦感知力与外来色彩产生一定的呼应，就回引起人们心理的某种情感。办公空间的色彩忌五彩缤纷，失衡的色彩会加重工作人员的疲劳感。

2、绿化：

完整的办公空间不能缺少绿化。适量的仿真绿化不仅符合工作者返璞归真的心理，还可增强对人的诱发和感染力。观赏性强的绿化设置能强烈吸引人的注意力，可减少大空间的空旷感。

第三、空气流通

气味会对环境造成巨大的影响，难闻的气味很有可能使人们在条件反射的作用下对气味伴随下的任何对象都产生不愉快的心理。消极情感必然会影响到人们和工作者的态度与工作力，良好的通风环境和设施在此显得尤为重要。

第四、情感。

所谓情感的办公空间，是指能够给员工带来心灵感动，让员工能感受到价值的体现，自我潜能得到激发的空间。情感价值是双向的，企业如果能够给员工带来一个舒适、愉悦的办公环境，员工也会爱公司，感觉像在家里一样温馨，员工把工作看成一种娱乐，产生一种奉献精神，从而努力的为理想而工作。

第五、办公空间尺度感

空间尺度是指区域与区域、物与物之间的空间距离感。在一个宽高度适中的空间下，心理空间松弛，人行速度放慢，人们就回驻足流连。大空间利于员工较好地接触和交换信息，利于工作的流水性作业同时也方便纪律监管。