①办公室设计方案应该充分体现使用者的企业文化特征或文化背景特征。前者指的是公共建筑的室内设计，后者是指家庭装修的室内设计。

②办公室室内设计方案应该为所设计的空间创造一种与空间的使用功能相适应的心理气氛。如家里的客厅要给人一种温暖、宾至如归的感觉；医院的环境要给病人一种卫生、静逸的心理感受等。

③办公室室内设计方案应该和使用者的审美观点相适应。

一方面是根据使用者的审美要求和审美能力修正设计及方案；

另一方面，设计者有义务向使用者宣传前卫的审美思想和设计理念。

办公室设计应遵循美学原则，用美学原则表现设计方案本来是最基本的，也是室内设计师应很好把握的一个基本原理，可是目前我国很多办公室室内设计师把美的概念理解为设计的全部，或者过分强调设计方案美的因素，这是一种概念上的错误认识。

合肥办公室装修布局的设计点

办公室设计首先考虑背靠墙，老板也好，员工也好，背靠墙，有背景，能得到老板的必要和提携。有人讲了说咱们办公空间较大，取中，背不克不及靠墙。那就笼统决意坐西北朝西北，或者坐西北朝西北。

一般大、中型企业，为了提高工作效率、节省空间、方便员工沟通，会进行部门划分，每个区域布置都会根据公司职员的岗位职责、工作性质、使用要求等装修设计。老板作为公司的主要领导，由于领导的工作对企业的生存、发展起到重大的作用，他们有一个良好的办公环境，对决策效果、管理水平等方面都有很大影响，另外，公司领导的办公室在保守公司机密、传播公司形象等方面有特殊的作用。

所以，办公室装修公司对领导的办公室设计有以下特征：  

1.相对封闭：一般是一人一间单独的办公室，有很多的公司将高层领导的办公室安排在办公大楼的最高层或办公空间平面结构的最深处，目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的。  

2.方便工作：一般要把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置，很多的公司厂长或经理的办公室都建成套间，外间就安排接待室或秘书办公室。

3.相对宽敞：除了考虑使用办公面积略大之外，一般采用较矮的办公家具，主要是为了扩大视觉上的空间，因为过于拥挤的环境束缚人的思维，会带来心理上的焦虑等问题。